{"id":2006,"date":"2017-06-07T23:56:51","date_gmt":"2017-06-08T04:56:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hospitaldelrosario.gov.co\/portal\/?page_id=2006"},"modified":"2026-06-01T16:59:04","modified_gmt":"2026-06-01T21:59:04","slug":"control-interno","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hospitaldelrosario.gov.co\/portal\/normatividad\/control-social\/control-interno\/","title":{"rendered":"Control Interno"},"content":{"rendered":"

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SISTEMA DE CONTROL INTERNO:<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Es el conjunto de planes, m\u00e9todos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n adoptados por la ESE, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, as\u00ed como la administraci\u00f3n de la informaci\u00f3n y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las pol\u00edticas trazadas por la direcci\u00f3n y en atenci\u00f3n a las metas u objetivos previstos.<\/td>\n<\/tr>\n
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OBJETIVOS DEL PROCESO DE CONTROL INTERNO:<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Medir y evaluar la eficiencia, eficacia y econom\u00eda de los controles asociados a los procesos institucionales, asesorando a la alta direcci\u00f3n en la continuidad del proceso administrativo, la revaluaci\u00f3n de los distintos planes y en la aplicaci\u00f3n de los correctivos y mejoras necesarias para el cumplimiento de la misi\u00f3n y los objetivos institucionales.<\/td>\n<\/tr>\n
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AUDITORIA INTERNA:<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
La Auditor\u00eda Interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de la ESE; ayuda a la Instituci\u00f3n a cumplir sus objetivos, aportando un enfoque sistem\u00e1tico y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gesti\u00f3n de riesgos, controles y gobierno, a trav\u00e9s de servicios de aseguramiento y consultor\u00eda como se especifican a continuaci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n
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OFICINA DE CONTROL INTERNO O DE QUIEN HAGA SUS VECES:\u00a0<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
La Oficina de Control Interno o de quien haga sus veces, es un ente dinamizador del mejoramiento continuo, actuando como evaluador independiente y asesor permanente para la definici\u00f3n de pol\u00edticas tendientes a la reducci\u00f3n del riesgo organizacional.<\/td>\n<\/tr>\n
El aporte \u00e9tico, id\u00f3neo y t\u00e9cnico del ser humano adscrito fomenta el desarrollo de una cultura de autocontrol que redunda en un alto nivel de calidad en la prestaci\u00f3n de los servicios y el compromiso con el mejoramiento continuo de la organizaci\u00f3n; igualmente, su labor se sustenta en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, aplicando criterios de legalidad, transparencia y optimizaci\u00f3n de recursos en la gesti\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n
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OBJETIVOS ESPEC\u00cdFICOS DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO:\u00a0<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Evaluar de manera objetiva e independiente el sistema de control interno de la ESE, con el fin de que \u00e9ste responda a los requisitos constitucionales, legales y estatutarios, permitiendo mantener adecuados niveles de transparencia, legalidad y cumplimiento.<\/td>\n<\/tr>\n
Realizar auditor\u00edas internas a los procesos y procedimientos de la organizaci\u00f3n, partiendo de la valoraci\u00f3n de riesgos y haciendo \u00e9nfasis en la efectividad de los controles asociados a dichos riesgos, con el fin de garantizar la aplicaci\u00f3n de acciones de mejoramiento, preventivas o correctivas para el mejoramiento continuo.<\/td>\n<\/tr>\n
Asesorar a la Alta Direcci\u00f3n en la continuidad del proceso administrativo, la reevaluaci\u00f3n de los planes establecidos y en la introducci\u00f3n de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos.<\/td>\n<\/tr>\n
Promover en los colaboradores una actitud de mejoramiento en la realizaci\u00f3n de las labores, dinamizando una cultura del control y autocontrol en pro de la interiorizaci\u00f3n y compromiso con el servicio y el cumplimiento misional.<\/td>\n<\/tr>\n
Facilitar las relaciones con Entes Externos de manera que se cumplan los requerimientos de informes y dem\u00e1s flujos de informaci\u00f3n, identificando la informaci\u00f3n relevante en cada proceso as\u00ed como los funcionarios id\u00f3neos para atender los requerimientos.<\/td>\n<\/tr>\n
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ROLES ENCOMENDADOS A LA OFICINA DE CONTROL INTERNO:<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
(LEY 87 DE 1993 Y Decretos reglamentarios)<\/td>\n<\/tr>\n
De acuerdo a las directrices legales, las oficinas de Control Interno tienen a su cargo las actividades que les garantice el desempe\u00f1o de cinco (5) roles espec\u00edficos:<\/td>\n<\/tr>\n
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    \n
  • Liderazgo estrat\u00e9gico en la Entidad.<\/li>\n
  • Enfoque hacia la prevenci\u00f3n.<\/li>\n
  • Evaluaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del riesgo.<\/li>\n
  • Evaluaci\u00f3n y seguimiento Independente.<\/li>\n
  • Relaci\u00f3n con entes externos de control.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div>