• Compromiso en la gestión de su rol misional.

 

  • Garantizar capacitación y actualización.

 

  • Mantener el fomento a una población saludable.

 

  • Garantía de excelentes servicios de atención y prevención en salud.

 

  • Mejoramiento de un sistema de desarrollo organizacional.

 

  • Mejoramiento de condiciones laborales, en cuanto a su economía y compensación.

 

  • Mejoramiento de la salud y estilos de vida de la población.

 

  • Garantizar las tecnologías de la información y la comunicación en salud actualizadas para el mejoramiento del hospital.

 

  • Trabajar con sentido social y humano.

 

  • Trabajar con transparencia, ética y eficiencia.